FORMAZIONE
Nell'ottica dello sviluppo delle organizzazioni pubbliche e private, attraverso iniziative di formazione volte a fornire alle Risorse Umane nuove conoscenze e competenze, ASA S.r.l. in grado di progettare e gestire servizi di formazione su tematiche specifiche.
Le metodologie utilizzate combinano la componente teorica all'analisi di esperienze concrete e all'uso di giochi di simulazione e lavori di gruppo, al fine di sollecitare e valorizzare l'intervento dei partecipanti, e di fornire loro "reali" competenze sui temi prescelti.
La fase operativa dell'intervento per l'organizzazione di corsi in azienda prevede:
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Analisi dei fabbisogni formativi
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Pianificazione dell'intervento formativo: argomenti didattici, materiale di supporto, simulazioni e role-play
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Predisposizione degli strumenti di valutazione
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Monitoraggio dei risultati
Il catalogo dei corsi copre tutte le esigenze di formazione; i contenuti e la durata dei corsi possono essere adattati alle necessit dell'azienda.
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